Hier blüht die Zukunft
Weil Menschen sie gestalten.
Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Unternehmens und der Antrieb unseres Erfolgs. Gelebter Teamgeist und verinnerlichte Werte bilden einen fruchtbaren Nährboden, auf dem Großes entsteht.
Mit zukunftsorientierten Arbeitsplätzen und transparenten Aufstiegschancen formen wir die Arbeitslandschaft von morgen. Klarheit, offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung bestimmen unseren Arbeitsalltag. Wir treffen Entscheidungen zügig, und unser Führungsteam agiert stets fair und auf Augenhöhe. Bei allem steht immer der Mensch im Mittelpunkt, denn motivierte Mitarbeitende sind der Schlüssel zum Erfolg. Daher bietet unsere besondere Unternehmenskultur auch viel Raum für persönliche Entwicklung – unabhängig von Alter, Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Herkunft oder Behinderung. Darauf sind wir stolz!
Unsere gezielte Personalentwicklung manifestiert sich in einer gelebten Partnerschaft auf allen Ebenen. Individuelle Förderung und schnelle Integration neuer Mitarbeitender formen einen unschlagbaren Teamgeist, aus dem ein jederzeit verlässlicher Partner unserer zufriedenen Kunden erwächst.
Unsere herausragenden Leistungen überzeugen. Der Schlüssel für deren Zustandekommen sind unsere Mitarbeitenden. Als Unternehmen sind wir nicht nur stolz auf das, was wir tun, sondern auch darauf, wie wir es tun.
Als renommierter Betreiber von Life-Science-Standorten und vertrauenswürdiger Dienstleistungspartner der Pharmabranche sind wir bei Infrareal davon überzeugt, dass wahre Exzellenz von innen heraus entsteht. Unser Ziel ist es, jede einzelne Position mit dem Menschen zu besetzen, der sich durch Persönlichkeit, Einsatz und Können dafür qualifiziert. Auf natürliche Weise formen sich vielfältige Teams, die gemeinsam bessere Resultate erreichen. So gesehen bilden eine kunden- und teamorientierte Grundhaltung sowie aktuelles Fachwissen die idealen Voraussetzungen für eine Karriere bei Infrareal.
Bei Infrareal können sich Talente entfalten. Eigenverantwortung bedeutet nicht Einsamkeit. Alle sind Teil eines offenen und motivierenden Teams. Mitarbeitende haben die Freiheit, ihre Rollen selbst zu gestalten, was ein hohes Maß an Selbstständigkeit fördert. Diese Philosophie führt nicht nur zu motivierten Teams, sondern auch zu zufriedeneren Kunden, denn inspirierte Teams, die auf individuelle Kundenwünsche eingehen, bauen Vertrauen auf und sorgen für eine positive Außenwahrnehmung des Unternehmens. Da wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance unserer Beschäftigten legen, begrenzen wir Wochenendarbeiten und Kundendiensteinsätze auf ein notwendiges Maß.
Bei Infrareal ist Teamarbeit weit mehr als ein Schlagwort – sie ist das pulsierende Herz unserer Unternehmenskultur und der Motor unseres anhaltenden Erfolges. Unsere Mitarbeitenden sind Teil einer dynamischen, engagierten und weltoffenen Einheit, in der sie sich vom ersten Tag an willkommen fühlen dürfen und ihre individuellen Fähigkeiten zur Erreichung der gemeinsamen Ziele einbringen können.
Es ist dieser menschliche Faktor, der bei Infrareal den Unterschied ausmacht und uns als Unternehmen prägt.
Das Engagement für unsere Mitarbeitenden endet nicht an den Grenzen des Arbeitsplatzes. Mit Angeboten, die Business, Balance und Benefits miteinander verbinden, schaffen wir inspirierende Arbeitsumgebungen. Diese tragen nicht nur zur körperlichen und geistigen Gesundheit bei, sondern bieten auch attraktive Vergünstigungen und Zusatzleistungen.
Der Umgang unter den Kollegen ist entspannt und familiär.
Diese Atmosphäre erstreckt sich auch auf das ausgezeichnete Verhältnis zwischen Management und Belegschaft – unsere Führungskräfte und HR-Teams legen nicht nur Wert auf Zahlen, Daten und Fakten, sondern stehen den Mitarbeitenden auch bei persönlichen Anliegen zur Seite.
Unabhängig von Position und Erfahrung zählen gegenseitiger Respekt, eine offene Kommunikation und ein fairer Umgang in der täglichen Zusammenarbeit zu unseren Leitlinien.
Was zeichnet einen exzellenten Arbeitgeber aus? Bei Infrareal glauben wir, dass es eine Kombination aus zukunftsorientierter Denkweise, klaren Strukturen und Wohlwollen für das Team ist. Infrareal steht für ein fortschrittliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur. Dank unserer Tarifbindung mit dem Arbeitgeberverband Chemie Hessen können wir eine faire Vergütung gewährleisten. Mitarbeiter profitieren von 30 Urlaubstagen und der Option auf fünf zusätzliche freie Tage.
Wir legen Wert darauf, dass sich Karriere und Privatleben unserer Mitarbeitenden harmonisch ergänzen. Daher bieten wir eine Vielfalt an Arbeitszeitmodellen an, von Vollzeit über Teilzeit bis hin zu flexiblen Tagen oder fester Wochenarbeitszeit. Flexible Gleitzeitregelungen und Homeoffice-Optionen sind selbstverständlich. Zudem fördern wir mobiles Arbeiten durch Bereitstellung der erforderlichen technischen Mittel, damit familiäre Verpflichtungen keinen Stolperstein für beruflichen Erfolg darstellen.
Unser tarifliches Engagement wird durch regelmäßige Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Jahresleistungen sichtbar. Die betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Benefits wie Kinderbetreuung, kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Fahrradleasing unterstreichen unser Engagement für das Wohl des Teams. Wir wissen, dass ein zufriedener Mitarbeiter ein produktiver Mitarbeiter ist. Deshalb setzen wir alles daran, unserem Team das Beste zu bieten.
Der Einstieg in ein neues Unternehmen ist immer auch eine kleine Herausforderung. Bei Infrareal sind wir uns dessen bewusst und engagieren uns für eine nahtlose Eingliederung unserer Neuzugänge. Schon während der Probezeit profitieren Einsteiger vom konstruktiven Feedback unserer Führungskräfte. Dieses offene Kommunikationsklima sorgt dafür, dass neue Mitarbeitende stets wissen, ob sie auf dem richtigen Kurs sind.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche sind ein integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und haben auch nach der Probezeit Bestand. Unsere Talente erhalten nicht nur Rückmeldungen zu ihrer Arbeit, sondern können auch ihre Zufriedenheit und Anregungen kommunizieren. Besonders wichtig ist uns dabei, Potenziale und Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen. Es erfüllt uns mit Stolz, dass wir in der Lage sind, viele Führungspositionen intern zu besetzen.
Unsere Mitarbeitenden sind unser größtes Vermögen. Deshalb genießt unser Engagement für deren Weiterentwicklung einen besonderen Stellenwert. Im Rahmen unserer strategischen Personalentwicklung, die sowohl auf die Unternehmensziele als auch auf individuelle Interessen abgestimmt ist, bieten wir umfangreiche Fortbildungsmaßnahmen an. Dadurch fördern wir nicht nur die fachliche Kompetenz, sondern auch das persönliche Wachstum.
Geben Sie Ihrer Karriere einen Schub und werden Sie Teil der Infrareal-Familie! Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung oder den Quereinstieg in einem wertegeleiteten Unternehmen mit exzellenten Zukunftsperspektiven? Dann sind Sie bei uns richtig!
In unseren Pharma- und Biotechnologieparks in Marburg und Jena sind mehr als 7.000 Beschäftigte tätig
Unsere mehr als 700 eigenen Mitarbeitenden bieten unseren Kunden den bestmöglichen Service
Wir bieten Raum für persönliche Entwicklung – unabhängig von Alter, Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Herkunft oder Behinderung
Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance
Wir setzen auf kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden
Die aktive Förderung unserer Talente ist für uns selbstverständlich
